公司建立了完善的薪酬制度體系,向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發(fā)展平臺和晉升空間,
并通過(guò)內部績(jì)效考核體系,使員工績(jì)效表現同薪酬回報緊密聯(lián)系,確保優(yōu)秀員工獲得更多的認可與激勵。
嚴格按照清遠市標準, |
包括:養老、醫療、 |
為員工提供 |
將根據當年度的經(jīng)營(yíng)情況及 |
公司高度重視人力資本的持續增值,并為此搭建了完善的培訓體系,以保證每一位員工在競爭激烈的當今社會(huì ),始終保持競爭力和吸引力。
了解公司歷史、文化,規章制度,日常規范等內容, |
每年面向全員進(jìn)行培訓需求調查和分析,擬定個(gè)性 |
鼓勵并加大員工外出培訓的機會(huì ),力爭為員工創(chuàng )造 |
社會(huì )招聘 | |
一、平面設計美工 職位描述:
招聘時(shí)間:2016-07-04至2016-07-31 |